《中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)》讀書(shū)心得
2025-09-01
讀完《中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)》第一章,我從行政人事角度收獲頗豐。阿米巴經(jīng)營(yíng)將企業(yè)劃分為小單元,強(qiáng)調(diào)自主經(jīng)營(yíng)與獨(dú)立核算,這促使我重新思考行政人事工作。在組織架構(gòu)上,傳統(tǒng)模式層級(jí)多、效率低,而阿米巴模式要求靈活劃分單元,行政人事需協(xié)助優(yōu)化架構(gòu),使其更貼合業(yè)務(wù)流程,提升效率。人才管理方面,員工須具備經(jīng)營(yíng)意識(shí),行政人事要通過(guò)培訓(xùn)提升員工經(jīng)營(yíng)知識(shí),建立激勵(lì)機(jī)制,如阿米巴經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)基金、股權(quán)激勵(lì)等,激發(fā)員工積極性。績(jī)...